İZMİR (İGFA) – 2024 yılının ikinci çeyreğine ait işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 385 patronla İstihdama Genel Bakış araştırmasını gerçekleştirdi. Ankete nazaran, önümüzdeki çeyrekte Türkiye’de yüzde 14 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile olumlu bir istihdam iklimi öngörüldü.
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması’na nazaran, Türkiye’de önümüzdeki çeyrekte olumlu bir işe alım iklimi öngörülmesine karşın, beklentiler geçen çeyreğe nazaran 3 puan, 2023 yılının 2. çeyreğinden bu yana ise 10 puan geriledi. 2024’ün birinci çeyreğinden bu yana sabit kalan ve 2023’ün ikinci çeyreğinden bu yana 4 puan artan 18 NEO ile Ege Bölgesi ise işe alım beklentileri en güçlü üçüncü bölge oldu.
Bölgesel bazda ise en rekabetçi bölge, 2024’ün birinci çeyreğinden bu yana sabit kalan ve 2023’ün ikinci çeyreğinden bu yana 4 puan artan 18 NEO ile Ege Bölgesi oldu. Bu bölgedeki beklentiler son 9 yılın en yüksek düzeyinde seyretti. Öbür bölgelerin NEO puanları da şu halde sıralandı: İç Anadolu (16), Marmara (15), Karadeniz (13), Güneydoğu Anadolu (13), Akdeniz (10) ve Doğu Anadolu (-3).
Araştırma sonuçlarını kıymetlendiren ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Türkiye’de enflasyonu denetim altına almak hedefiyle sıkı para siyasetine devam edilmesi istihdam beklentilerinin düşmesine neden oluyor. Bununla birlikte faiz artırımlarının akabinde iktisat soğusa da büyüme devam ediyor. Bu durumun uzun vadede ülke iktisadını istikrara kavuşturması ve vakit içinde yatırımcı hassaslığını bilakis çevirmesi bekleniyor. Lakin daha sıkı para siyasetinin tesirlerinin kademeli olarak gerçekleşmesi ve enflasyonda kıymetli bir güzelleşme görülmeden evvel önümüzdeki aylarda doruğun görülmesi de bekleniyor. Bu doruğun akabinde enflasyonda yaşanacak kayda kıymet düşüş, istihdam ortamına da olumlu bir halde yansıyacak ve işe alım beklentilerini artıracaktır.” dedi.